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【央视新闻客户端】
推动高质量发展，既要政策给力 ，也要改革发力 。放诸民生领域亦是如此 。
翻看今年的政府工作报告 ，城乡居民基础养老金月最低标准再提高20元，这是该制度建立以来第8次上涨；与此同时 ，制定实施城乡居民增收计划 、灵活就业人员参保 、因地制宜放宽在流入地参加中考报名条件等等 ，首次写入报告 。
在与会的代表委员们看来 ，民生领域 ，“政策给力 ”需要真金白银的持续投入 ，为普通人织密一张兜底的网；“改革发力 ”则是用创新拆除藩篱 ，重塑机会，强化科学再分配 ，促进共同富裕 ，使现代化建设成果更公平地惠及全体人民 。
抢抓红利，投资于人也要“投早投小”
技术飞速进步 ，投资于人也需同频共振 。
人的能力能否与发展相匹配 ，这既考验政策的精准投入，也呼唤教育模式的深层变革。
“对教育的投资 ，是对未来最长远的人才红利储备 。 ”全国人大代表、华东师范大学党委书记梅兵这样说 ，推动教育公平与质量提升，是让每一个人踏上发展的新起点 ，在技术浪潮中掌握主动权 。
聚焦于此 ，改革需要聚焦人的能力重塑 ，激活其潜能。梅兵认为 ，AI时代 ，要重点强化学生的四大核心能力——身心健康能力 ，作为发展的“基建工程 ”；终身学习能力，以适配知识的快速迭代；资源整合能力 ，打破学科壁垒；人机协作能力 ，让人工智能真正成为“帮手”而非对手 。
她介绍说，华东师范大学正推行两个学习包：一是跨学科学习包 ，让学生根据兴趣与社会认知自主选择人工智能 、集成电路 、教育等方向；二是人工智能学习包 ，助力学生掌握人机协同的核心技能 。
“我国经济已转向高质量发展阶段，在劳动年龄人口减少和人口老龄化双重挑战下 ，‘人口红利’正逐步减少。 ”全国政协委员、上海新纪元教育集团总校长陈伟志说 ，必须通过政策倾斜和制度创新，让“人口红利 ”转向“人才红利 ” 。
在数字化转型和绿色低碳发展的赛道上 ，技能的“保质期 ”正急剧缩短 。过去 ，学一门手艺能吃一辈子；今天 ，一个行业的兴衰可能只在几年间。陈伟志说 ，职业教育不能只盯着眼前的“饭碗 ” ，而要帮劳动者锻造“找饭碗 ”的底层能力 。这意味着 ，要构建一个覆盖城乡 、贯穿终身的职业技能培训网络，让流水线工人也能通过培训转型为新能源工程师 ，让外卖小哥也能学到与机器人协作的新技能 。
他补充说 ，政府部门在制定经济社会发展规划 、出台产业政策时，最终的旨归还是要聚焦于人 ，应将“是否有利于就业 ”“是否有利于人的能力提升 ”作为重要考量 。
科学统筹 ，资源 、服务 、保障“跟着人走 ”
“十五五 ”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础 、全面发力的关键时期，开局之年各领域对财政支出的需求较大 。但预算报告明确 ，“养老 、教育、医疗卫生等基本民生需要继续加强保障 ” 。
具体来看 ，加大保障和改善民生力度方面，今年预算报告把“深入实施就业优先战略 ”放在首位 。一方面 ，扩大就业规模 、提高就业质量。另一方面 ，鼓励支持灵活就业人员 、新就业形态人员参加职工社会保险 。
数据显示 ，我国灵活就业人员已超2亿 ，其中新就业形态人员超8400万 ，涵盖外卖骑手、网约车司机 、直播电商从业者 、网络主播等 。但目前灵活就业人员参保率不高。
全国人大代表、中国太平洋保险(集团)股份有限公司战略研究中心主任周燕芳剖析原因：现行养老保险制度是为“稳定就业+明确劳动关系”设计的 ，而平台经济的用工关系模糊 、就业高频流动；企业层面，平台通过承揽协议 、外包协议规避用工责任 ，降低人力成本 。还有个人层面的因素 ，参保意愿不高 。
由此，她建议设立新就业群体专项年金。其核心设计是“跟人走 ” ，采用缴费确定型模式 ，个人账户完全积累，不受跨平台?
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