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全国政协委员、天娱数科董事长贺晗对中新社记者表示 ，看待AI对就业的影响，要跳出“替代”的线性思维 ，建立“演进 ”的系统视角。他认为 ，AI确实会替代部分重复性、流程化的岗位，这是技术进步的必然 。但更重要的是，它在创造更高价值的新岗位 ，而且这种创造是“链式反应 ”的 。
视频：【两会30秒】贺晗委员：引入人工智能等新技术改造老旧产业 、打造新业态来源：中国新闻网
贺晗举例称 ，具身智能落地，需要“机器人训练师”教会机器“干活”；智能体生态构建 ，需要“多智能体协同架构师 ”让系统“协作配合 ”；算力网络优化 ，需要“绿色算力调度师”让资源“高效配置 ”。这些新岗位技术含量高 、薪酬待遇好，正是年轻人向往的高质量就业方向。
更深一层看 ，AI正在重塑“人机协作 ”的新范式 。贺晗认为 ，未来的工厂里，不是“机器换人” ，而是“人配机器 ” 。人负责决策、创新和复杂问题处理 ，机器负责执行 、重复和精准操作。这种分工升级，将倒逼劳动力素质提升 ，推动就业结构从“金字塔型 ”向“橄榄型”转变 。
贺晗表示 ，AI不是“砸饭碗 ”，而是“换饭碗 ”甚至“造新碗” 。关键在于政策能否跟上，引导高校优化专业设置 、鼓励企业深度参与产教融合 ，让劳动者在新一轮科技革命中“有活干、能干好 、有奔头 ”。
“未来五年对毕业生而言是更好的机遇 。 ”全国人大代表 、小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏对中新社记者表示 ，过去企业更青睐有经验的人才，如今AI正深刻冲击各行业 ，政府工作报告也强调科技创新与产业创新融合 ，也就是“跨域融合”，应届生没有固化思维与既定工作方法 ，反而更容易接受新事物、适配新趋势 ，因此未来五年毕业生的选择会更多 。
全国人大代表 、格力电器董事长董明珠认为，AI只是工具 ，不是替代人类的“主角”。它能整理资料 、辅助生产、提升效率 ，但写不出有血有肉 、有灵魂的文章，更替代不了企业家的判断与担当 。
“要利用AI把年轻人从繁琐 、笨重的工作中解放出来 ，帮助他们从操作工向技工角色转变 。 ”董明珠对中国年轻人充满信心 ，“中国的年轻人是很优秀的，关键在于怎么引导，以及如何创造机会帮年轻人选择到符合他们的岗位 ”。
视频：同心会客厅丨董明珠：利用AI把年轻人从繁琐的工作中解放出来来源：中国新闻网
针对AI对就业的影响 ，国家层面在积极行动 。政府工作报告提出 ，完善适应人工智能技术发展促进就业创业的措施 。人社部部长王晓萍称，正在研究相关政策 ，积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用 ，推动实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展。
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