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全国政协委员、天娱数科董事长贺晗对中新社记者表示,看待AI对就业的影响,要跳出“替代”的线性思维 ,建立“演进 ”的系统视角。他认为,AI确实会替代部分重复性、流程化的岗位,这是技术进步的必然 。但更重要的是,它在创造更高价值的新岗位 ,而且这种创造是“链式反应”的。
视频:【两会30秒】贺晗委员:引入人工智能等新技术改造老旧产业 、打造新业态来源:中国新闻网
贺晗举例称,具身智能落地,需要“机器人训练师”教会机器“干活”;智能体生态构建 ,需要“多智能体协同架构师 ”让系统“协作配合”;算力网络优化,需要“绿色算力调度师”让资源“高效配置 ”。这些新岗位技术含量高、薪酬待遇好,正是年轻人向往的高质量就业方向。
更深一层看 ,AI正在重塑“人机协作”的新范式 。贺晗认为,未来的工厂里,不是“机器换人” ,而是“人配机器 ”。人负责决策、创新和复杂问题处理,机器负责执行 、重复和精准操作。这种分工升级,将倒逼劳动力素质提升 ,推动就业结构从“金字塔型”向“橄榄型”转变 。
贺晗表示,AI不是“砸饭碗 ”,而是“换饭碗”甚至“造新碗”。关键在于政策能否跟上,引导高校优化专业设置、鼓励企业深度参与产教融合 ,让劳动者在新一轮科技革命中“有活干、能干好 、有奔头 ”。
“未来五年对毕业生而言是更好的机遇 。”全国人大代表、小鹏汽车董事长兼CEO何小鹏对中新社记者表示,过去企业更青睐有经验的人才,如今AI正深刻冲击各行业 ,政府工作报告也强调科技创新与产业创新融合,也就是“跨域融合”,应届生没有固化思维与既定工作方法 ,反而更容易接受新事物、适配新趋势,因此未来五年毕业生的选择会更多。
全国人大代表 、格力电器董事长董明珠认为,AI只是工具 ,不是替代人类的“主角”。它能整理资料、辅助生产、提升效率,但写不出有血有肉 、有灵魂的文章,更替代不了企业家的判断与担当 。
“要利用AI把年轻人从繁琐、笨重的工作中解放出来 ,帮助他们从操作工向技工角色转变。 ”董明珠对中国年轻人充满信心,“中国的年轻人是很优秀的,关键在于怎么引导,以及如何创造机会帮年轻人选择到符合他们的岗位”。
视频:同心会客厅丨董明珠:利用AI把年轻人从繁琐的工作中解放出来来源:中国新闻网
针对AI对就业的影响 ,国家层面在积极行动 。政府工作报告提出,完善适应人工智能技术发展促进就业创业的措施。人社部部长王晓萍称,正在研究相关政策 ,积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用,推动实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展。
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